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南澳190怎样区分境内与境外通道？工作时数、优先行业及ROI准备

南澳190需同时核对通道、职业和项目状态。本文解释当地工作十二个月及每周三十小时规则、相关职业、境外经验、190与491区别和ROI材料，标明新年度待开放状态。卓越移民PremierVisa Group整理，附南澳官方来源。

2026-09-30

资料核对：2026-09-30。本文为政策资料解读，个案要求以主管机关最新公布及正式决定为准。

南澳190准备要先区分境内工作与境外申请通道，再检查提名职业和开放状态。在当地工作、属于优先行业或总分达到最低线，都不能单独证明一定能获得190提名。南澳也有491安排，申请人应确认政府实际考虑的签证类别。

截至2026年9月30日查阅，南澳职业清单页面提示技能ROI与GSM申请当前不可用，待2026至27年度计划开始恢复接受符合条件的ROI。本文按已公布资料解释准备方法，不把旧年度条件当作新年度已经开放的证明。南澳政府：技术职业清单及ROI状态

190提名五分，不能代替其他条件

南澳官方190介绍说明，成功州提名可提供五分，申请人同时须符合内政部及南澳要求。提名与最终签证由不同机关处理，获得州提名并不保证签证批准。南澳政府：190提名路线

所以，准备顺序应是先核对职业、评估、英语和实际经历，再判断符合哪个南澳通道。总分暂时不足的人，可以分析改善条件后的方案，却不能把计划中的结果填成已经完成。

州政府还会依据名额和需求选择申请人。宣传中只强调多加五分，却不说明通道条件与竞争环节，容易让家庭低估尚未解决的问题。

南澳当地技能工作通道，看实际生活与职位

现有Skilled Employment in South Australia页面面向持临时签证、实际住在南澳并从事相关职业的人。页面所载2025至26年度要求包括最近十二个月在南澳居住及工作，当前仍从事符合规定的工作。南澳政府：当地技能工作通道

工作要求列有每周至少三十小时、与提名职业相关且技能等级相同等条件。不能把住在南澳但在其他地区就业，或从事完全不同岗位的经历，直接套入这个通道。

这些数字属于查阅时的现有年度说明，新年度须重新确认。申请人可以先整理实际记录，但不宜仅凭旧条件辞职、搬家或承诺某日一定满足新年度提名要求。

每周时数，不能随意用长时间摊平

南澳FAQ明确表示，相关通道不接受用更长期间按比例折算工时来替代每周要求。例如长期每周工时不足，不能只说总小时数已经相当于规定年限，就认定满足条件。南澳政府：技术提名常见问题

工作存在中断或换雇主时，也应记录实际日期。FAQ说明不超过一个月的空档可能被考虑，个案分别判断；这不是允许任何人自行删除一段空档或把它当作已工作时间。

带薪假期与就业的处理可按官方说明核对，但不同休假、无薪安排及离职阶段不应混为一谈。整理工资、合同和实际出勤资料，有助于解释这些期间。

优先行业与190、491选择

南澳现有2025至26年度页面列出建筑、国防、教育、工程、医疗及制造等优先领域，并说明某些非优先领域高排名申请人也可能获考虑。

页面进一步区分：有优先领域技能经验且职业适用190者，可能获邀申请190提名；非优先领域或职业不适用190等情况，可能获491提名邀请。不能把提交一个ROI理解为必定取得自己最想要的类别。

家庭如果只能接受永久签证，而无法配合491安排，应在准备时说明这一限制。收到邀请后也应检查实际类别，不能只看到南澳邀请四个字就支付所有后续费用。

境外申请人另查境外通道

人在香港、内地或其他境外地区，不应套用南澳当地工作十二个月的通道来判断自己。南澳另设境外技术申请人说明，涉及适用职业、英语、技能经验及官方选择安排。南澳政府：境外技术申请人通道

现有境外说明列有通常最近五年内至少三年相关技能工作经验，并为页面指定的部分职业列出较短经验安排。申请人不能只记住例外数字，却不确认自己是否属于相应职业范围。

不同通道的工作期间、相关职业和程序都可能有差别。境外准备应先核对对应页面及新年度要求，不要从多个通道各取最宽松的一项拼成一个不存在的申请方案。

EOI、ROI与提名申请如何分工？

EOI属于联邦SkillSelect，填写个人技术移民意向及条件。南澳部分境内通道通过州政府ROI筛选，再邀请申请人递交正式提名材料；境外通道的具体流程则应另行核对。

ROI的工作、英语和收入等信息，会成为政府选择及之后核实的依据。被邀请只是进入下一阶段，正式申请仍须支持所申报条件，不能在ROI先填理想数字、等获邀再找材料。

如果尚未收到正式州提名邀请，就不应将服务方整理好资料称为政府已经受理提名。核对申请编号、系统状态和通知内容，有助于分清当前实际进度。

雇主、工资与长期就业能力

南澳当地工作通道列出的选择因素包括英语、技能经验、技能学历水平、工资及雇主评估。申请人需要关注职位是否真实以及自己能否持续履行工作，而非只看一封offer上的头衔。

准备雇主资料时，应由真实雇主确认合同和职责，工资记录须能够说明实际支付。购买名义职位或倒签工作期间，并不能产生合资格就业经历。

如目前持雇主担保签证，南澳FAQ还列有在签证剩余时间超过十二个月时，涉及现雇主支持信的安排及个别考虑情况。申请人应核对自己的现有签证与雇佣责任，不宜只关注新提名。

临时签证快到期，能否要求优先？

南澳FAQ说明，不能为ROI提供优先处理，也不能保证在个人需要日期之前作出结果。政府会留意临近签证到期申请的情况，但这仍不是延期停留或优先提名保证。

因此，现有签证和州提名应分开管理。即使材料已经准备好、ROI仍在系统中，申请人仍须独立确认合法停留安排，不能以等待州政府选择作为继续工作的依据。

家庭时间表应标出当前签证期限、英语及评估有效期，再记录州提名状态。没有确定的邀请日期，就不要用估计月份安排不可撤回的出行或财务决定。

关闭期间，已有材料怎样保存？

南澳2026年五月通知说明，旧年度ROI于六月二日关闭，并交代名额用完后部分获批申请与新年度配额的衔接。九月底职业清单仍提示当前不可用，应以适用的最新通知及个案消息为准。南澳政府：2026年6月ROI关闭安排

申请人可保存已递交版本、证明文件及政府来信，继续维护真实就业和生活记录。重新开放后，应逐项核对新规则、旧登记是否沿用及是否需要额外动作，不能自己假设已自动进入新年度。

咨询前准备哪些信息？

先说明自己在境内还是境外、提名职业、评估日期、英语情况、实际工作地点及最近相关经历。再说明是否已有EOI、ROI或正式提名邀请，便于明确下一步。

卓越移民 PremierVisa Group 在香港及深圳设有公司，提供全球移民服务，重点开展澳洲业务。公司可依据南澳官方要求协助整理通道及材料缺口，说明190与491选择的实际差异。未公布的新年度条件、个人邀请概率或批准时间，不会写成既定结果。