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安省旧HCP、硕博及雇主省提名关闭后，原有EOI和申请怎么办？

安省改制后，旧意向登记、已获邀、已递交申请和已经提名的情况不能混为一谈。本文依据官方过渡公告解释自动撤回范围、既有申请审核依据、新职位登记及文件整理方法，帮助申请人避免误撤正式申请或漏看政府通知。

资料核对：2026-09-30。本文为政策资料解读，个案要求以主管机关最新公布及正式决定为准。

核查日期：2026-09-30。安省省提名改制后，最容易造成误解的是把“旧类别关闭”理解成所有旧档案一律作废，或者以为以前登记过就会自动转入新类别。两种理解都不准确。处理前应先分清自己是仅登记意向、已获邀、已经正式递交，还是已经获得提名。

先把四个阶段分开

意向登记是进入筛选系统表达申请意愿；邀请是政府允许在指定期限内递交；正式申请是已经按要求提交材料与费用；提名则是省政府审核后的决定。每个阶段都会有不同的编号和文件，不能用一张账户首页截图概括全部状态。

最实用的第一步，是整理登记日期、邀请发出日期、正式提交日期和收到决定日期。若某一步尚未发生，就如实留空。代理人说“已经交了”，也应确认交的是意向还是正式申请，以及能否提供对应政府回执。这关系过渡政策如何适用。

未获邀的旧意向如何处理

安省2026年6月改制公告明确，旧类别不再发出新的邀请；在旧类别登记、但尚未产生邀请的意向与工作邀请，会随系统更新自动撤回，受影响的申请人、雇主和代表会收到直接通知。依据是安省政府：2026年省提名制度及开放公告，不能仅凭别人的账户变化推断自己的结果。

此类撤回不等于个人经历被判定不真实，也不是永久居民申请被拒。它反映旧筛选系统结束后的程序处理。申请人仍应保存通知和旧登记内容，作为理解自己过去申报及将来更新资料的记录，不需要因为名称消失便删除所有文件。

已正式递交的旧申请看原有规则

同一公告说明，依旧类别邀请而提交的申请，会继续按递交时有效的资格要求审核。五月的官方说明亦确认，已有申请按申请时的资格要求评估。不能因为新类别要求不同，就直接认定过去已交的申请需要全部改成新条件。

但按原资格审核，并不代表保证获批，也不意味着申请人无需回复补件或报告相关变化。应继续留意个人邮件、账户及正式通知。若已经收到省提名，下一步还要看提名文件与联邦程序，不应只盯着旧类别网页的关闭提示。

收到邀请但尚未正式提交怎么办

这类个案最需要查看本人邀请的日期、期限和后续政府通知。已获邀不能直接等同于已经正式递交，也不能把未获邀意向的自动撤回规则机械套上去。应把邀请原文及系统状态交由负责个案的专业人士核对，必要时向安省取得书面说明。

不要为了抢时间上传明显不完整或不真实的材料，也不要仅根据社群说法自行放弃邀请。重要的是确认具体文件允许的动作和期限。若当时已经超过原邀请窗口，也应如实检查可行程序，而不是把新类别开放理解成旧邀请自动延期。

新类别不会自动接收旧分数

符合Workforce Priority条件的申请人，可以按新制度登记新的意向。旧雇主账户可能无需重新注册，但官方公告要求雇主按新程序重新提交职位信息，以启动新的申请人意向；并不是把旧工作邀请编号继续使用即可。

个人也需重新确认工作经历、语言、教育及适用例外。原先满足硕士或博士毕业生类别，不代表现在无需雇主即可申请一般工作邀请路径。原先在HCP范围内，也不能推断新类别仍保持相同邀请方法。现行入口和条件见安省政府：Ontario Workforce Priority现行资格与程序。

哪些旧文件可以继续整理使用

护照身份信息、真实工作记录及已完成学历，通常仍是理解个人背景的基础，但是否满足新申请，需要逐项看内容、有效期和指定格式。语言考试或学历评估可能已接近到期，工作证明也可能没有反映最近职位变化，不能直接打包重交。

安省政府：Workforce Priority申请人材料清单列出新类别需要的身份证明、教育、语言、工作、执照和评分材料。准备时把旧文件分为事实仍准确、需要更新、与新申请无关三类。对事实仍准确的原件保持完整，对需要更新的内容请原出具方提供新记录，不要自行修改旧证明日期。

雇主发生变化时更要重新核实

旧意向登记后，如果公司换了经营主体、申请人转岗、工资调整或工作地点变化，新申请要反映现在的真实情况。过去雇主曾经达到门槛，不表示如今仍达标；以前同意协助的人离职后，也要重新确认公司负责人员。

雇主应按安省政府：省提名雇主与职位要求检查现行企业和职位要求，并安排新门户程序。申请人不能只把旧合同附上，期待政府自动理解过去几个月发生的变化。双方先统一事实，才能避免个人端与公司端出现不同版本。

临时身份不随意向自动延长

改制可能使原有时间安排需要调整，但意向登记、获邀或递交省提名，并不自动延长加拿大临时居民或工作身份。工签到期、可否继续上班、是否需要其他申请，必须另行确认。

应把移民程序和身份有效期放在两张相关但独立的时间表上。若某个新类别仍在等待邀请，不能假设一定会在许可到期前完成。遇到身份临界期，应及时按本人许可条件取得专业判断，不要等到系统发邀请才开始检查。

怎样判断收到的通知是否需要立即行动

先看通知是信息更新、补件、撤回确认，还是拟拒绝、取消或其他决定。标题相似，法律意义和回复期限可能不同。保存完整正文、附件和接收时间，不能只把截图中的一句话转发给别人判断。

官方公告亦强调程序及合规通知安排有变化，因此联系邮箱应保持可用，并留意代表是否已把政府来信转交本人。若看不懂通知，不要凭机器翻译里的一个词直接撤回。先确认收件人、档案编号和所要求动作，再在期限内回复或查询。

咨询时可先提供通知类型、发出日期与目前阶段，并遮去不必要的私人号码。需要正式处理档案时，再通过可靠方式交付完整文件。既保护个人资料，也能避免只凭聊天转述误判政府要求。

重新规划要从实际缺口开始

有人改制后需要寻找符合条件的雇主，有人主要需要补语言或更新工作证据，也有人已有正式申请只需继续配合审核。三种情况的行动完全不同。先判断自己属于哪类，才能避免因“旧类别关闭”四个字而盲目购买课程、换工作或搬家。

对家庭来说，还应重看预算和生活安排。若原计划依靠无雇主旧类别，现在转为工作邀请路径，应重新评估职位地点、配偶就业和孩子生活，不宜继续沿用原来只围绕学校选择的安排。

卓越移民 PremierVisa Group在香港及深圳设有公司，业务涵盖全球移民，现阶段以澳洲移民为重点。我们协助家庭梳理政策变化、申请步骤和材料记录；加拿大旧档案的处理应结合个人通知与正式提交证据核实，先确认适用程序，再决定是否准备新的申请路径。

下一步先找出政府发出的邀请、回执及最新通知，把个人所处阶段确认清楚。没有这一步，单凭旧项目名称，很难准确判断该等待审核、补充资料，还是按新制度重新规划。

官方参考来源

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