港人Stream B旧案工签快到期怎么办？专属开放工签与维持身份
卓越移民 PremierVisa Group依据IRCC现行港人待审工签及身份延续说明，解释已递交永居者如何核对开放工签资格、申请时点、到期恢复和家属安排，区分永居待审、工签递交与合法工作权限，避免把二〇二九年政策期限当作个人许可期限。
资料核对：2026-09-30。本文为政策资料解读，个案要求以主管机关最新公布及正式决定为准。
加拿大港人Stream B已于2026年8月31日关闭新申请，但符合条件的旧永居申请人仍可能申请专属开放工签。若现有工签即将到期，不能仅凭PR仍在审理就继续工作，也不能把政策保留至2029年5月理解为个人工签自动续到那时。要先核对本人资格、目前许可及实际申请记录。
这项开放工签服务哪些人
IRCC说明，申请人应已通过两条港人永久居留通道之一递交PR，在递交PR之前三年内曾持加拿大工作或学习许可，符合境内工签申请要求，并且人在加拿大。相关工签是给该永居通道申请人的安排，见加拿大IRCC：港人永居待审申请人开放工签。
它不是重新开放Stream B，也不是持香港护照便能申请的普遍工作签证。尚未递交PR、只有服务合同或计划将来工作一年的人，不能仅凭这些事实使用旧案专属政策。主申请人应先确认永居档案的真实状态。
官方说明如PR已被拒绝、撤回或退回，就不能依据这一公共政策申请该开放工签。因此，最近一封永居通知比很早的递交截图更能影响下一步判断。不能让代理人只提供最初收件信息，却不说明后来发生的处理。
最长三年不等于人人一定取得三年
现行页面说明工签最长可达三年，申请窗口保留至2029年5月。具体获批期限及条件应看正式许可和适用要求，不能把“最长”改写成每个人都无条件获得的固定期限，也不能据此推算PR会在同一日期之前完成。
开放工签通常允许为不同雇主工作，但官方也列明不合资格雇主及特定行业等限制。个人许可上如有额外条件，也必须遵守。不能只因标题含有“开放”就认为在加拿大可以从事任何工作而无需查看证件。
家庭安排可以把政策申请窗口、目前许可期限及预计需要的工作期间分开记录。三者分别回答“何时仍可依此措施申请”“目前何时到期”和“自己希望工作多久”，不能用一个日期替代另外两个。
什么时候开始准备比较合理
IRCC说明，当目前临时身份会在等待PR期间到期时，才需要考虑该开放工签。可以提前核对护照、现有许可、PR资料及家庭情况，不要等最后几天才发现文件缺失或账户无法使用。具体递交时间应结合适用程序确定。
保存资料时应保留原始版本及正式通知，尤其是证明已申请PR和过去工作或学习许可的记录。若护照或姓名发生变化，应能解释新旧文件关系。截图可以帮助整理，但不应以模糊裁切图片代替清晰完整证件。
网上申请应使用IRCC指定账户并依专属说明填写，官方页面列有相关工作类别和HK OWP标识。具体表格、问题及材料清单可能更新，应按实际系统与官方说明核对，不能只复制过时教程。
到期前申请与维持身份有什么关系
IRCC一般工签延续说明指出，若在原工签到期前申请延长工签，在符合条件且继续留在加拿大的情况下，可在等待决定期间按原许可条件继续工作。这通常称为维持身份。参见加拿大IRCC：工签到期与维持身份下的工作权限。
关键是延长工作许可的申请及适用条件，而不是永居申请本身。PR仍待审不会自动产生工作授权；支付工签费用也不能单独证明已经完成申请。应保留实际递交及相关通知，向需要核查的雇主提供适当证明。
如果原许可限定雇主，等待期间通常仍需遵守原雇主、职位和地点等限制，不能因为申请目标是开放工签就立即自由换工作。持开放工签者也应查看原证件上的具体条件，而不是套用另一人的处理方式。
只申请访客或学签不会自动保留工作权
官方延续说明明确，原工签持有人若申请转为访客或学签，通常只能工作到原工签到期，不能因另一种申请待审而继续工作。是否另有适用工作授权需具体核对，不能把所有临时身份申请都当作工签续期。
这一区别对正在安排课程或暂时停止就业的人很重要。保留合法停留与保留工作资格是两个问题。家庭应清楚知道下一阶段可以做什么，而不是只追求账户里有一份正在处理的申请。
计划离境的人还应核查离境对维持身份工作权及返加安排的影响。相关一般说明特别提醒离境可能影响返加后的工作能力。不要以在加拿大等待时可工作，推断出境后回来也必然可马上复工。
已经过期要及时查恢复条件
港人待审开放工签页面说明，人在加拿大且临时身份过期未满九十天者，在符合其他条件下仍可能申请，同时需要申请恢复身份并缴纳适用恢复费用。见加拿大IRCC：港人永居待审申请人开放工签。九十天不是可以不采取行动继续工作的宽限期。
能申请恢复也不表示恢复已批准，或申请期间自然取得工作权。已经过期的个案应先停止依赖原许可作肯定判断，让具备相应权限的专业人士核对当前状态及可进行活动。本文不将所有过期个案归为同一种处理。
如果期限已经超过网页列出的范围，不能继续按一般介绍自行操作，也不应通过修改日期或隐瞒逾期来提交。真实时间线是判断可能方案的基础，越早把事实讲清楚，越能避免继续累积问题。
配偶和子女需要单独核对
官方页面说明，列入PR申请的配偶、同居伴侣及超过十八岁的受养子女，在主申请人申请时可能申请有关开放工签。每名成员仍须符合自身要求，不能把主申请人的批准当作全家工作许可。
学习安排也另看适用学签或豁免规定，未成年子女的需要可能与所在省和实际情况有关。本文不把开放工签变成全家长期学习的通用授权。应分别记录每个人的许可类型、到期日及当前活动。
费用和完成状态怎样确认
政府处理费、可能的身份恢复费用、体检或翻译等第三方支出，应按本人实际情况分别列出。页面上某项费用不能自动视为全家总费用。付款后核对凭证及申请状态，避免把信用卡已扣款误认为申请已经获批。
假设申请人在原工签到期前只递交了PR，没有递交适用工签延长申请，却继续工作。这与已经及时递交合资格工签延长申请者不同。需要看的不是两人都在“等移民”，而是各自工作授权的法律基础。该例子仅作区别说明。
IRCC当前首页已经明确标注通道关闭，参见加拿大IRCC：港人永居通道已于2026年8月31日关闭新申请。整理身份衔接时，应同时保存最初永居申请记录与后来正式通知，不能只留一张旧回执。若文件后来被退回或申请已撤回，必须重新判断是否仍有这项工签的政策基础；付款记录和顾问承诺不能代替仍在处理的真实申请。
卓越移民 PremierVisa Group在香港及深圳设有公司，服务覆盖全球移民，目前主要专注澳洲移民。港人加拿大旧案可先整理PR记录、现有许可及家属期限，再核对工签衔接；涉及身份过期、恢复或具体工作权限，应按完整时间线取得适当专业意见。
官方资料查阅日期：2026年9月30日。永居通道关闭新申请；专属工签不等于永居批准，本文不保证许可期限或审理速度。
官方参考来源
- 加拿大IRCC：港人永居通道已于2026年8月31日关闭新申请（查阅：2026-09-30）
- 加拿大IRCC：港人永居待审申请人开放工签（查阅：2026-09-30）
- 加拿大IRCC：工签到期与维持身份下的工作权限（查阅：2026-09-30）