台湾出生后来移居加拿大，能申请香港第二代计划吗？海外出生与外国护照要分开

资料核对：2026-09-30。本文为政策资料解读，个案要求以主管机关最新公布及正式决定为准。

申请人持加拿大护照，从小在加拿大长大，父亲是香港永久居民，但本人出生于台湾，能否申请香港永久居民第二代计划ASSG？就计划的海外出生条件而言，不能只看现在持有哪国护照，或在海外生活多久。

现行ASSG明确把内地、香港、澳门及台湾排除在这里所说的海外出生范围之外。后来取得外国国籍、长期移居海外，都不会改变实际出生地点。因此，这类家庭应先核对出生事实，再选择适用的来港安排。

计划所说海外，与日常说法不同

入境处ASSG说明在海外出生条件后直接列明上述范围。它不是一般旅游或生活语境中对境外的宽泛称呼，不能根据自己惯用的说法解释。

例如，一个在台北出生、后来全家移居温哥华的人，申请时可能已经有多年加拿大教育和工作经历，但这些经历不能代替“在海外出生”这个特定条件。同样，在澳门出生后移居澳大利亚，也需要面对相同的定义问题。

这项判断只针对ASSG的适用范围，并不等于该人不能以任何方式来港工作。把不适合某一计划与完全没有其他路径分开，才不会因为一个条件不符而误解整个来港安排。

护照、国籍、居住地与出生地是不同栏目

护照通常显示持有人身份及国籍资料，居留许可说明在某地居住的权利，出生记录则记载出生事实。三者可能有关联，但不能互相替换。

申请人应按每一项文件实际证明的内容使用。持外国护照不代表一定在该国出生；持有某国出生证明的补发本，也不能只看补发地点，就认定出生发生在那里。

假设一个人的出生记录由现居国家的机关登记或出具相关证明，仍应查看其记载的实际出生地点。文件在哪里领取、在哪里翻译、在哪里公证，都不会自动更改原来的出生事实。

如果护照的出生地点字段与出生证明表述不同，应说明是否只是城市名称、行政区写法或译名的差异。不能选择其中看起来更有利的写法，便忽略另一份材料。

父母曾移居海外，不代表孩子一定海外出生

现行ASSG指南分别规定申请人海外出生，以及至少一名家长在申请时持有效香港永久性居民身份证，并在申请人出生时是已在海外定居的中国籍人士。这些是分别需要核对的事实。

假设父母已经在澳大利亚定居，母亲后来回台湾生产，孩子出生后再到澳大利亚生活，不能只凭父母当年的海外居住证明，就把孩子实际出生地点视为澳大利亚。

反过来，孩子确实在海外出生，也不代表父母在当时的国籍和定居情况已经符合。仅有一份海外出生证明，并不能把这几个问题一次性全部解决。

家庭整理资料时，可围绕出生当日和目前申请时分别核对。出生当日看的是当时发生的事实，当前有效身份证看的是现在的情况；把不同时点的文件混放在一起，容易得出错误结论。

同一家兄弟姐妹，结果可能不同

一家人可能有不同的出生地点。姐姐在台湾出生，弟弟在移居海外后出生，即使目前都持相同国家护照，也不能仅因为弟弟可能适用，就给姐姐使用完全相同的判断。

应为每一位拟申请的成年子女列明出生地点、出生日期、相关家长在该时点的情况及本人现有资格。兄弟姐妹共同的家庭背景，可以帮助整理资料，却不能省略个人条件核对。

年龄也应分别计算。ASSG要求申请时介乎十八至四十岁，不能用一家人首次咨询时的年龄，代替各自正式申请时的实际年龄。仍未达到年龄条件或已超出范围的人，需要另作适用性判断。

若某位兄弟姐妹已获得批准，那份批准反映的是其个案，并不会自动扩展到其他家人。可以借鉴需要准备的资料种类，但不能把获批通知作为另一位申请人的资格证明。

出生记录信息不足时，先解决事实证据

指南列出出生证明等亲属关系证据。实际记录可能因不同地区制度而有不同格式，有些简式文件未列完整父母资料，有些旧记录的英文姓名与现用姓名不同。

遇到这类情况，应先了解可否向相关发证机关取得包含所需信息的正式记录，或提供能解释差异的文件。本文不规定所有地区都必须使用同一种“长版证明”，也不把一份格式不同的文件直接视为虚假。

对于年代较久或补登记的记录，申请人应如实交代文件产生的背景。不要把后来的登记日期误填成出生日期，也不要为了让父母居住时间线更整齐而调整日期。

非中文或英文文件需按官方要求附合适的认证译文。翻译应保留出生地点的实际含义，而非将其改成护照签发国家；原件的姓名、日期和地区名称也应能够与译文逐项对应。

出生地不符时，怎样继续评估来港计划

如果核对后确定不符合ASSG海外出生条件，就应把后续工作转到真正可能适用的安排。已有香港专业职位、在港毕业背景或其他人才资格的人，可分别按相应计划的现行条件评估，而非继续包装不符合的出生事实。

这个转换不能只改申请表上的计划名称。不同安排对聘书、学历、经验、雇主、财务或毕业时间可能有不同要求，应重新核对，而不是把ASSG准备好的家庭资料当成足够的全套文件。

若本人可能已经具有香港居留权，也应先查清身份基础，再判断是否需要以人才计划申请。本文不凭外国护照或父母一张永久身份证，直接判定申请人有没有居留权；该问题与ASSG适用性需分别处理。

成年子女不能仅因为父母是香港永久居民，就自行认定可以改用未成年受养子女安排。家庭关系真实，与是否落入特定入境类别的定义，是两件需要同时满足的事。

第一次评估，应把哪些问题说清楚

家庭可以先提供每位拟申请人的实际出生地、目前国籍与居住地、出生记录，以及相关家长的身份时间线。这样能够较早发现属于定义问题，还是只是证明文件需要补充。

例如，出生记录只写城市而没有国家名称，可以先核实该城市对应地点；文件使用旧地名，则解释与现名称的关系。处理信息差异的目标是让事实更清楚，不是把原本不在范围内的地点改写到范围内。

若曾向顾问提供不完整资料，例如只说自己是加拿大人而没有提及台湾出生，应在正式评估前补充。初步口头意见建立在有限事实之上，增加关键事实后结论可能改变，不能继续引用原来那一句“可以考虑”作为确定资格。

在路径尚未核清前，不宜仅根据“香港人第二代”这个日常称呼决定辞职或搬家。这个称呼描述家庭联系，却不足以说明已满足某项具体入境计划。

卓越移民 PremierVisa Group建议，ASSG评估先核对实际出生地点，再分别审阅父母在有关时点的身份及申请人个人条件。持外国护照、海外成长或兄弟姐妹获批，都不能替代海外出生要求；确认不适用时，应及时转向有真实依据的其他安排。

官方参考来源

• 入境处ASSG现行说明（查阅：2026-09-30）
• 入境处ASSG指南（查阅：2026-09-30）

封面说明：成年夫妇在公园散步（AI生成情景配图）