政策解读

佣金收入有高有低，高才通续签怎样证明不是只靠一张大额订单？

佣金型专业工作续签应区分成交、应收及实际收入，并以真实过往与预期收入解释稳定性，避免虚构固定门槛。

2026-10-01

资料核对：2026年10月1日。具体申请按主管机关届时规定及个人事实核对。

佣金收入每个月不同，并不等于高才通一定不能续签；但只有一张大额订单，也不足以证明长期稳定收入。官方对非雇佣合约形式、以佣金为主要收入的工作有说明，审查重点包括工作性质以及稳定的过往和预期收入。申请人需要把收入如何产生、何时收取及是否可能追回说清楚。

先确认自己的实际工作关系

香港人才服务办公室问答说明，以非雇佣合约形式工作，例如主要赚取佣金的人士，工作须通常由学位持有人担任，并具有稳定的过往及预期收入。不是任何有佣金的工作都自动符合，也不是把合同写成“顾问”便免于说明专业性质。

有底薪加佣金的雇员、独立代理和自己开公司的经营者，实际关系不同。准备前应看合同、谁提供服务、谁承担业务责任以及收入支付方式，按真实情况解释，不为取得较容易的清单随意改变身份。

若业务需要专业牌照或注册，也应核实本人及相关机构是否符合适用要求。签证本身不是行业执照，不能把获准在港工作理解为可以从事所有受规管业务。

客户签署交易金额，通常不等于申请人赚到的钱。佣金可能分期支付，也可能在取消、退款或未完成条件时调整。应把合同约定的佣金、已经结算的金额和实际入账区分，避免把客户总交易额写成个人收入。

可以选一段连续期间，逐笔对应业务发生、结算及收款。这里不是规定所有人必须提交相同月数，而是让资料能反映真实规律。若只有某个月收入特别高，解释其来源和是否持续，比只呈现那个高点更有说服力。

银行入账若混有家庭转账、贷款或公司代收款，应说明不同性质。把所有流入相加，可能夸大收入，也可能与报税或结算资料不一致。遇到差异，先找原因，不要用平均数掩盖。

官方提到预期收入，并不意味着顾问可以替客户编制确定会实现的金额。持续服务协议、已有项目阶段、客户续约情况或明确佣金安排，可以帮助解释预期；仍在初步接触的客户不应写成已签订单。

例如，一项业务虽已成交，但佣金需在下一阶段才支付，申请人可用真实条款说明时间及条件。若合同允许客户取消，也应保留该条件，不把附条件收入写成无条件现金。

收入预估可说明依据、期间及主要不确定因素。这是经营判断，不是入境处统一承认的盈利计算公式。若缺少持续业务，应先面对实际经营问题，不能靠一份乐观预测替代。

入境处续签页面列明工作资格、市场薪酬及经济效益等审查因素。对佣金型岗位，申请人应把自己承担的分析、专业建议、客户管理或技术服务讲清楚，避免只写“负责销售、收入可观”。

可以用适当的资格、经历和实际工作记录支持职责。文件应与本人角色有关，不拿整个团队的成果都算到自己名下。涉及保密内容时，应以能够说明事实且有权披露的材料回应，不额外泄露客户敏感数据。

岗位名称并不能保证工作层次。即使名片写经理或总监，仍要有真实职责和收入支持；相反，也不应仅因没有固定“经理”头衔便自行判定没有机会。

佣金可能因季节、项目周期或刚转换平台而波动。如果收入下降，应说明业务发生了什么，哪些因素已改变、哪些尚未恢复。真实解释比把所有月份都整理成看似相同的工资更合适。

如果换了公司或合作机构，旧平台结算可能继续入账，新平台业务则尚在建立。应分开两条记录，避免把过去佣金当作新职位稳定发薪，也不应隐瞒合同终止后仍有合法尾佣的事实。

若某些收入被追回，应按真实结算反映。仅提供原始高额佣金通知而遗漏后续调整，可能令整体资料失真。整理时把最终结算状态写清楚，也有助专业人员判断需要怎样补充说明。

符合材料要求不代表必获三年。官方问答说明续签长度会按工作状况和聘用承诺等个别考虑；不同工作形式应按对应规则审核。网上流传的固定佣金额、固定客户数或购买某种服务即可续签，都不能替代官方判断。

准备时也要保留正式递交、补件和本人在港办理的时间。收入复杂的个案，更不应等到逗留即将届满才首次整理结算。申请处理中本身不会延长现有逗留期限。

可以请合作机构出具真实结算说明，列明申请人身份、结算期间及款项性质，并与已有合同核对。如果机构只能确认已付款部分，就不要要求它担保未来收入必然达到某个金额。家庭预算也应保留收入波动的空间，尤其续签同时涉及搬家或孩子缴费时，不能把尚未满足支付条件的佣金当作已经可用的现金。

卓越移民 PremierVisa Group可协助把佣金合同、结算与入账对应起来，找出收入性质或时间上的疑点。咨询时提供实际工作关系、最近业务变化及签证到期日，先判断哪些事实需要补充，而不是先问“做多少佣金保证过”。

封面说明：核对费用与财务资料（AI生成情景配图）