只有百分之五股份、从未分红，格林纳达入籍也要列这家公司吗？

资料核对：2026-09-30。本文为政策资料解读，个案要求以主管机关最新公布及正式决定为准。

申请格林纳达投资入籍的企业主管，日常在一家公司领薪，同时持有另一家初创公司百分之五的股份。这家初创公司没有分红，也不会给本次入籍提供资金，是否就可以不写？不能仅以股份少、没有收益或与付款无关为理由省略。

格林纳达IMA公开的第五号表格，把就业状态、资金来源和商业权益分成不同部分。其中商业联系一栏要求列出本人作为股权实益持有人的每家公司及持股比例。这里问的是权益关系，范围不只限于实际产生本次投资款的企业。

本文依据2026年9月30日从IMA现有办理网页打开的第五号表格及第一号个人资料表。公开PDF标有2017年版本，本文用其问题说明准备逻辑，正式递交须确认届时要求的表格和门户字段。

持股比例小，不等于可以删去这家公司

第五号表格的商业联系部分要求完整列明本人实益拥有股权的公司，信息包括公司名称、注册地址和持股百分比。该栏没有在所查文本中为少数持股或零分红设置可自行适用的豁免。

因此，百分之五的创投股份、长期没有分配收益的家族企业权益，以及目前并非本人主要工作的公司，都应先纳入个人核查清单，再按现行表格要求处理。不能只保留最大的两家公司，让审查者误以为没有其他权益。

例如，客户百分之九十五的收入来自受雇工资，但仍持有一家创业公司的股份。工资来源说明可以集中解释雇佣收入，商业权益清单则需要另列相关股份。这两份信息回答不同问题，不存在只能选其中一种身份的矛盾。

股份已经转让的情况应查清转让时间和完成证据。不能因为双方口头同意出售，就把尚未实际完成的权益从当前清单删除；也不能把已完全退出的公司继续列成现持有，而不给出日期说明。

第五号表里的自雇说明，不是持股披露门槛

所查表格在自雇部分，把该栏说明与本人持有控制性股份、比例为百分之五十以上的业务或经营收入联系起来。受雇部分则询问由雇主支付工资的收入。这是表格对就业和收入状态的分类说明。

它不能被移用成“持股不足一半都不用披露”的规则。商业权益部分单独询问实益股权，并没有重复该百分之五十门槛。把两个栏目混为一谈，会导致客户漏列真实持股。

例如，一人拥有甲公司百分之六十并参与经营，同时在乙公司任职领薪，还持有丙公司百分之五。就业部分可能需要反映多项实际状态；商业清单则应核查甲、丙及其他本人拥有实益权益的企业。

表格允许在适用时选择多种就业状态。至于具体客户怎样分类，应以真实收入和工作安排交由承办方核对，不必为了让表格看起来简单，把多重身份硬压成一个称呼。

名义持有人与真正权益人不同，要把关系说明白

表格使用实益拥有股权的概念，所以不能只凭登记册上没有本人名字就断言不涉及披露。存在代持、通过其他公司间接持有或其他安排时，应把具体结构交给适当专业人士判断。

准备时可先列出登记持有人、本人主张的权益、持有路径及支持文件。若登记股份与本人解释的权益比例不同，应说明差异来源，不能在不同表格里各写一套不相容的数字。

本文不替复杂信托、基金或多层控股结构制定统一填表公式，也不声称所有投资产品都必然属于同一种股权披露方式。需要按产品与法律关系核实，而不是用“投资理财”四个字把结构全部省略。

对于员工股权奖励，应区分已经取得的股份、尚未归属的奖励及购买权等具体权益。向承办方提供计划和实际持有记录，比只提供一张未来预计价值截图更能帮助判断现行表格应怎样反映。

没有分红仍可解释，但不要凭空写出收入

少数股份没有产生分红，是需要准确陈述的事实。客户可以说明持有起因和现状，并提供适用的登记或投资记录。没有分红不等于股权不存在，也不要求为了证明持有价值而虚构收入。

第五号表格分别询问年度收入及产生本次申请款项的活动。若入籍款全部来自受雇积蓄，应把工资形成、累积和汇款路径解释清楚，不应把尚未兑现的股份估值也计作已经可用的现金。

反过来，若某笔资金确实来自出售少数股份，便需连接原持有权益、出售交易和实际到账。不能一方面在商业清单说从未持有，另一方面又在资金说明中把该股份出售列为主要来源。

创业公司尚未盈利时，市场估值和股东实际可提取的金额尤其容易混淆。申请表中的收入、资产权益及本次可支付资金，应按各自含义填写，不宜把融资轮估值乘持股比例后直接写成个人年收入。

公司资料要能辨认同一法律主体

商业清单应使用准确公司名称和注册地址。品牌、网站名称与注册法律实体可能不同，不能仅写一个客户熟悉的商品名，就要求审查者自行寻找所属公司。

公司迁址、改名或注册地变化时，可以保留能连接新旧资料的正式文件。不同语言名称应稳定对应，尤其同一集团有数家名称相近企业时，更要注明实际持有的是哪一家。

第五号表格还会询问经营性质和业务活动国家等信息。境外注册并不自动说明实际经营也在同一地点；若客户参与业务，应按事实解释主要市场和活动，而非把注册地址复制到每一个问题。

纯持股公司、实际运营公司和提供工资的雇主可能分别是不同实体。整理结构时应保留这些区别，避免把集团所有营业额、利润和人员都归到客户名下那家小型持股公司。

填表空间不够时，附页应保持可追溯

第五号表格允许需要时使用补充页。公司较多时，可以逐项列明并让附页与对应问题相连，不能因为表格只留几行，就自行只选几家重要公司。

所查公开PDF在商业权益附页指引中出现与本表编号不一致的交叉引用文字。实际提交前，应请承办方核对当前版本及正确标注方式，避免自行猜测或把旧版指引中的笔误延续到正式材料。

附页可以采用清晰清单，但应保留每家公司实际情况。完全相同的注册地址并不代表同一公司，同一家公司也不应因中文英文各有名称就被重复当作两家公司，导致持股数据难以理解。

客户签名前，应逐项对照自己实际持股记录和承办方整理的表格。第一号表格说明，经他人代为完成的有关陈述仍可能被视为主申请人的陈述；代填不会使客户可以不检查内容。

后续退出或新取得股份，也要核对更新责任

第一号表格要求在申请至取得国籍期间，若情况变化影响已提交资料，应及时书面通知相关机关。因此，审理中出售一家已列公司的股份或新取得另一家公司权益，应交由承办方判断怎样更新。

更新说明应有日期和对应文件，并说明影响的是商业权益、收入还是实际付款资金。不是每次持股变化都能自行归为无关小事，也不能一有变动就用全新表格覆盖旧资料而不解释。

卓越移民 PremierVisa Group建议，格林纳达企业主申请先分别整理工作收入、实益股权和申请款来源。少数股份与本次付款无关，可以如实解释；把它完全省略，则可能使商业背景不完整。把这三个问题分开准备，才更容易形成一致而可核对的材料。

官方参考来源

• IMA办理页面及表格入口（查阅：2026-09-30）
• IMA第五号就业资金与商业联系表（查阅：2026-09-30）
• IMA第一号个人资料表（查阅：2026-09-30）

封面说明：管理团队讨论经营规划（AI生成情景配图）