482转186材料清单：雇主文件与申请人记录怎样核对

计划从482转186，资料整理应围绕所选186类别进行。把雇主、岗位、受担保工作记录和个人资格分开检查，可以较早发现年限、职责或材料不一致的问题。

申请人材料

整理护照、签证记录、简历、学历、英语、家庭关系及适用的技能评估或执业注册。对过去递交过的履历和拒签记录，应保留原版本并如实解释变化。

工作记录

按时间顺序列出雇主、岗位、签证、工时及请假情况，并对应合同、工资单、税务和退休金记录。能否计入过渡类别所需的受担保工作，应按当前规则判断，不宜仅看合同开始日期。

雇主和提名岗位

核实雇主经营、岗位需求、职责、薪资和持续聘用安排。雇主同意支持申请与提名获得批准并不相同；不得购买虚假岗位或制作不真实的工资记录。

提交前的交叉检查

检查申请表、任职证明、工资和历史记录是否一致，列出缺件、到期文件和需要解释的事项。满足工作年限不代表自动转永居，个人与提名条件仍须同时满足。

官方资料与核对入口

• 澳洲内政部：186临时居留过渡类别
• 澳洲内政部：186雇主提名签证
• 澳洲内政部：482核心技能类别

核心政策核对：2026年9月29日。

相关专题：482转186 TRT，两年工作怎样算？换雇主、职位变化与证据核对。此链接提供该问题的补充说明；其他内容请结合文中资料日期及主管机关最新规定阅读。