加拿大省提名被撤回，EE账户还有六百分就可以继续申请吗？

资料核对：2026-10-01。本文为政策资料解读，个案要求以主管机关最新公布及正式决定为准。

省提名被撤回后，EE账户可能暂时仍显示原来的分数或邀请。这个显示不能证明提名继续有效。应先确认省方决定是否已经正式作出，以及自己处于尚未获邀、获邀未递交，还是永居申请已递交的阶段，再按对应指示处理。

最容易误判的是：“我本来就符合CEC，失去省提名也可以在原申请继续。”具备另一项目的条件，与已经依靠省提名收到的邀请或递交的案件如何处理，是不同问题，不能自行把旧案改成另一类别。

先确认是拟取消、正式撤回还是自然到期

省方要求补充资料、发出疑虑通知和正式取消提名，不应被当成同一个决定。申请人应读完整文件，核对其日期、理由、回应期限及生效内容。

如果仍是要求解释的阶段，就应围绕实际疑虑回应，而不是提前假设结果不可改变。若已经正式撤回，也不能因为自己正写解释信或准备寻求复核，便当作原决定自动暂停。

提名证书到期则又是另一个问题，涉及是否及时递交、能否申请延长及省方继续支持等事项。本文所说的撤回，针对省方已经作出撤回或取消的正式决定，不把所有日期到期一概套用为取消。

例如，雇主通知将来可能关闭公司，不等于省方当天已经发出撤回决定；但与提名有关的重大变化仍需要报告。不能因为“还没正式取消”而把已经发生的工作变化隐藏起来。

尚未收到IRCC邀请时，要处理原EE档案

IRCC省提名EE说明要求，如果省或地区在申请人收到永居邀请之前撤回提名，应撤回EE档案并提交新的档案。

因此，不能只在本地表格里扣掉六百分，却保留旧档案不管；也不能等系统某一天自动降分才承认变化。应按官方当前步骤处理，并在新档案中依据真实条件重新判断是否符合EE入池资格。

假设申请人仍有符合CEC要求的加拿大工作经验，可以研究新档案以现有资格入池。但这只是可能具备另一路径的基础，不是保证马上再获邀，更不能让已经失效的省提名分继续计入。

原提名文件、撤回决定及档案处理记录都应保留。将来填写既往申请或说明经历时，需要准确说明发生过什么，而不是因为重建档案就删除整个省提名过程。

已经获邀但尚未递交，不是只重算一次分数

IRCC对这一步列出的要求，是拒绝该邀请、撤回档案并重新提交档案。申请人不宜只套用普通资料变化的“重算CRS”逻辑，忽略省提名撤回的专门步骤。

即使去掉提名后自己的分数看起来很高，也不能假定原省提名邀请可以自动转为CEC或FSW邀请。被邀请的类别、当轮条件和邀请依据都要尊重，不能凭个人计算器结果替政府重新签发邀请。

比如，申请人已经准备好无犯罪和体检，觉得放弃原邀请很可惜。文件准备程度并不会恢复被撤回的提名。是否能够在未来新申请继续使用某份材料，应另看当时有效性，而不是因此继续使用原邀请。

同样，顾问说“先交进去，之后再解释”，不等于存在获准继续递交的依据。IRCC该页面明确指出，在没有提名的情况下仍选择按这条省提名路径申请，会导致拒绝及相应费用后果。

已经递交永居，要把决定及时告诉IRCC

EE递交后的官方页面明确把“省或地区撤回提名”列为必须通知IRCC的变化，并要求使用网络表格尽快更新。IRCC：EE递交后须报告的变化

已经有收件确认、已经采集指纹，或案件等待很久，都不表示失去提名不再重要。PNP说明也明确，提名在永居申请递交后被撤回，相关申请会面临拒绝，不能把收件确认当作提名条件已经永久锁定。

更新资料可说明省方决定日期、提名档案号码、联邦申请号码及决定内容，并附完整通知。若申请人已按合法程序向省方回应，也可准确说明目前进度；但只能陈述已发生的动作，不能写成尚未得到的恢复决定。

网络表格回执证明曾发送更新，不等于IRCC接受继续审理的法律结论。案件另有回应或补件期限时，仍要分别处理，不能因为发送了一封网络表格就忽略原通知。

省方渠道与联邦渠道各自处理不同问题

省方负责是否继续支持提名，IRCC处理联邦永居申请。把材料交给省方，不代表已经履行对IRCC的更新义务；向IRCC解释，也不能要求其替省方恢复提名。

不同省份的复核安排并不相同。以BC为例，2026年技能移民项目指南指出，若依据相应法例条文取消提名，并不享有该指南所述的内部复核程序。WelcomeBC：现行指南的提名取消部分

这意味着不能拿“省级申请被拒可以请求复核”的一般说法，直接套在所有已经提名后取消的情形。是否另有可行法律处理，需要审查具体决定和适用期限，不宜靠网络上的固定天数或模板操作。

如果省方后来确实作出新的正式决定，也应完整转交IRCC并说明与旧决定的关系。私人认为原决定错误、雇主愿意补一封支持信，和省方实际恢复支持，证明力及程序位置都不同。

报告原因时应把本人、雇主和决定分开

有些撤回涉及工作不再存在，有些涉及雇主资格，还有些涉及提供的信息。解释时应针对通知所列问题，不能把所有情况都概括成“公司变化，与我无关”。

可以整理当时提交了哪些文件、本人何时获知变化、何时通知有关部门，以及后来实际收到什么回复。若某项内容来自雇主，应标明来源；不清楚的内部经营事实，不应由申请人凭猜测作确定陈述。

若发现之前材料有误，应该如实解释错误及相关证据，不应为了与旧材料保持一致而继续重复错误。IRCC的递交后说明提醒，不真实的信息可能产生拒绝、不可入境及禁申后果，不能把信息一致性理解为必须坚持一项已知不实说法。

涉及雇佣争议时，也要区分劳动权益与移民条件。申请人可能仍有追讨工资或其他权利，但劳动争议尚未解决，不会自动产生继续保留提名的结论；两方面应分别保留证据及采取适当行动。

另外检查停留和工作身份

永居申请与临时工作许可不是同一文件。提名出现问题时，应查看自己当前实际持有什么许可、其有效期和条件，以及是否有其他正在审理的许可申请。

不能简单声称“提名一撤回，所有工签当天自动失效”，也不能声称现有许可完全不受任何后续决定影响。应根据许可本身和IRCC发出的实际决定核查，必要时及时取得针对个案的专业意见。

后续若准备其他移民路径，也应以真实工作、语言、学历和家庭情况重新评估。另一路径或新的雇主支持不能倒过来改变已经作出的撤回事实，更不能保证原案费用或排队位置保留。

卓越移民 PremierVisa Group会先把省方决定性质和联邦申请阶段对上，再整理需要通知的机关与材料。处理重点是保留真实经过、遵守相应程序，并判断是否还有新的可行申请基础，而不是让账户中暂未变化的分数掩盖已经失去的提名支持。

官方资料核查日期：2026年10月1日。本文说明PNP经EE处理的基本步骤，不将某一省的复核制度推广为全国统一安排。

官方参考来源

• IRCC省提名EE说明（查阅：2026-10-01）
• IRCC：EE递交后须报告的变化（查阅：2026-10-01）
• WelcomeBC：现行指南的提名取消部分（查阅：2026-10-01）

封面说明：整理申请步骤和时间安排（AI生成情景配图）