加拿大新闻

加拿大工作Offer还加CRS分吗？取消加分后仍有用的资格与证据

快速通道已取消工作邀请的五十或二百额外CRS分，但真实工作邀请仍可能影响部分计划资格及资金豁免。本文区分排名、联邦计划、工签与省提名，说明如何更新档案和核验岗位，避免继续按照旧加分宣传作出付款或转职决定。

2026-09-30

资料核对：2026-09-30。本文为政策资料解读，个案要求以主管机关最新公布及正式决定为准。

加拿大Express Entry已不再为工作邀请给予原有五十或二百额外CRS分。取消自二〇二五年三月二十五日起适用于候选池中的现有及未来候选人。但真实工作邀请仍可能影响某些计划资格及其他要求，不能把“不再获得这项排名分”理解为“所有工作邀请都毫无作用”。

先确认取消的是哪一种分数

移民部现行CRS页面明确列出取消工作邀请额外分数，并同时提醒相关计划的资格要求没有因此改变。参见加拿大移民部：现行CRS排名评分规则。这意味着仍按旧规则承诺买到五十或二百分的方案，需要重新核对，而不是沿用旧计算器截图。

CRS还有年龄、学历、语言、加拿大工作经验、配偶及技能组合等其他因素。工作邀请分数取消，并不代表真实工作经验分数也全部取消。取得一个邀请，与已经完成符合条件的工作，是不同事实。

应使用当前官方评分规则重新计算，并标注每项分数的证据。若原计划依赖工作邀请额外分数，重新评估时应承认差距，而不是把其他尚未取得的条件提前补进表中，让总分看起来没有变化。

FSW六项评分不能与CRS混用

联邦技术工人计划有其一百分资格评分，其中安排就业在符合条件时仍可能发挥作用。该计划的六十七分资格线，与候选池CRS邀请排名不同。相关条件见加拿大移民部：联邦技术工人计划资格与六项评分。

因此，同一封真实工作邀请可能不再带来旧有CRS额外分，却仍关系到FSW资格评估中的某项条件。应分别核对，而不是看见“工作分取消”就把FSW所有相关条目删除。

反过来，也不能把FSW表格中的分数宣传成CRS分数。咨询时可要求清楚写明使用哪套评分、适用什么条件和由哪些材料支持。只提供一个合计数字，无法让家庭看懂资格与排名的区别。

FST仍要研究邀请或资格证书

联邦技工计划通常要求符合规定的有效工作邀请，或者加拿大主管机关颁发的相应技工资格证书。取消CRS额外分数，不会自动免除这项计划条件。具体资格见加拿大移民部：联邦技工计划资格与证书。

申请人即使有很好的语言和经验，也不能在缺少必要条件时，仅凭预估CRS认定可以通过FST入池。可以研究自己是否符合其他计划，但每条路径都应依据真实条件，而不是把不同计划最有利部分拼在一起。

如果依赖资格证书路径，亦需确认其发证机构和用途。一般培训结业证明，不会因为工作邀请不加分，就自动成为官方认可的技工资格证书。

什么样的工作邀请才需要进一步研究

官方工作邀请页面要求核对书面形式、岗位、报酬、职责和雇佣条件，并按计划满足持续、全职、期限、职业范围及适用LMIA或例外等条件。普通招聘意向不一定等于移民用途的有效工作邀请。参见加拿大移民部：工作邀请有效性与取消CRS工作加分。

工作许可本身也不是工作邀请，即使持开放式工作许可，仍要研究实际雇佣文件。反过来，有一份邀请并不自动让人现在就可以赴加拿大开始工作，当前工作授权需要单独确认。

雇主口头说愿意支持，与已经形成符合条件的邀请，也有区别。可以先索取真实岗位资料，再由专业人士判断，而不是仅因文件上写着永久或全职就自行下结论。

定居资金豁免为什么仍可能相关

FSW和FST的定居资金规则存在特定豁免，其中有关工作邀请的情形，通常还要求申请人获准在加拿大合法工作。不是只要在境外收到加拿大公司邀请，就一律不用证明资金。参见加拿大移民部：定居资金及银行证明要求。

申请CEC的人则按其类别有不同资金证明处理。若系统要求上传说明，应解释适用的豁免依据，不能直接留空或假定雇主会替申请人完成。邀请所属计划需要看实际通知，不只是自己的偏好。

家庭还应区分法定资金证明与现实生活储备。即使符合豁免，也仍可能需要租房、交通、安家和应急支出。豁免解决的是相应申请文件要求，不是政府或雇主承诺承担全部家庭开支。

省提名与工作邀请另有具体条件

某些省提名类别要求真实工作邀请，但条件、当前开放状态和省级选择机制因省而异。不能因为一份邀请不再取得联邦CRS工作分，就认定省提名一定不需要雇主；也不能推定任何邀请都可换成省提名。

省提名是否衔接Express Entry，也需具体确认。只有符合相应联邦和省规则的提名，才按适用机制处理；申请省提名、收到省级意向通知和已经获提名，是不同阶段。不要将其中一封邮件直接当成已获得额外排名分。

在选择省级路径前，应读取该省当前规则，确认行业、岗位、雇主和居住意向是否相符。某个旧类别曾经不要求工作邀请，不代表改革后的制度仍保持同样条件。

档案中的工作信息仍要保持准确

移民部提醒，即使取消有关CRS分数，仍应在档案中准确填写工作邀请资料，以便核对相关计划资格。开始新工作、得到或失去邀请等变化，也需要按要求更新。档案管理说明见加拿大移民部：建立快速通道档案、更新及项目排序。

不应因为某项不加分便删除真实经历，也不应把失效邀请继续留作有效条件。资料的用途不只计算总分，还会用于核对程序和资格。是否影响某个分数或条件，应分别分析。

已收到邀请后发生变化时，应重新核对实际资格及分数，并按适用要求决定下一步。不能把已获邀理解为所有事实从此固定，更不能认为不更新就不会影响审批。

怎样识别仍在沿用旧规则的宣传

如果方案仍写“购买LMIA即可增加五十分”或“高管Offer增加二百分”，应要求提供当前官方依据。旧网页截图、过去客户结果和未生效改革讨论，都不能证明今天仍有同样加分。

还应查清付款对象、服务内容及雇主真实需求。语言培训、招聘服务、法律服务和出售虚假岗位不是同一回事；任何费用都不应成为编造经历或工作邀请的理由。涉及具体收费责任与合同效力，应由适当专业人士审阅。

即使某项服务没有夸大分数，也仍需核验岗位是否真实适合本人。工作地点、职责、薪酬和家庭安排可能决定是否值得接受，不能只按它对移民的可能作用选择一份自己无法履行的工作。

调整计划时先看已有的真实条件

可以先把旧方案中依赖工作邀请分数的部分剔除，再按当前学历、语言和合格经验计算。随后研究能够实际改善的因素，而不是寻找另一张声称可以立即补回同样分数的文件。

对未来政策变化，可以持续留意正式生效通知，但现阶段决定应依据现行规则。政策规划、征求意见和正式实施有不同法律状态；不能提前使用尚未生效的分数安排递件或付款。

卓越移民 PremierVisa Group在香港和深圳设有公司，业务涉及全球移民相关服务，当前以澳洲移民为主要重点。面对加拿大评分调整，可先把旧计划中的假设逐项核对，保留真实工作及家庭资料，再与具备相应资格的加拿大专业人士讨论资格、排名和就业安排，避免仅凭营销分数作决定。

官方资料查阅日期：2026年9月30日。本文按当前CRS取消工作邀请额外分数的规则说明，不将未来改革讨论当作已生效条件。